首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对学习迁移现象最早作出系统解释的是_______。
对学习迁移现象最早作出系统解释的是_______。
admin
2009-12-26
60
问题
对学习迁移现象最早作出系统解释的是_______。
选项
答案
形式训练说
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Je9v777K
0
幼儿园教育心理学
原教师资格
教师资格
相关试题推荐
福利所具有的特征包括()。
员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是()。
【情境】汇联商业集团股份有限公司(以下简称“汇联”)成立于1997年,设计华北地区知名连锁超市集团,目前有54家大型超市,133家社区便利店,在华北地区市场占有率达17%。汇联集团以物美价廉著称,在顾客中的口碑也一直很好。2004年,汇联成立汇联商品中
北岸实业是国内一家房地产新秀,在众多的房地产大鳄下生存需要经过漫长而艰辛的品牌树立历程,以节能设计和绿色材料为主打的第五代居住环境开发试验项目,需要更新的知识领域、更精细的工作态度和更卓越的服务意识,公司决定投入大量人力物力对成立的项目小组人员进行系统而具
绩效管理系统总体评估指标体系中,系统构建指标主要包括哪些内容?
某企业招聘售后服务总监,根据企业要求的四个岗位胜任特征:执行力、跨部门沟通、突发状况处理和流程改进来设计面试问题。然后再组织人员通过智力激励法,来确定售后服务指标。智力激励法对主持人的要求有哪些。
某大型全国性经济连锁酒店一直以门店数量多、入住价格极具市场竞争力而著称。最近两年,该企业开始谋求转型,改变以往以经济型酒店为主打的经营模式,逐步转向中高端细分市场,希望能够在中高端市场有所作为。根据上述情境,请回答以下问题:影响企业人力资源管理策略的
绩效管理系统的功能包括()
企业竞争优势的保持和提高,有赖于企业集体的(),即有赖于企业人力资源的状况。①信念;②行为;③行为倾向;④偏好。
反映岗位或技能的价值,但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是()。
随机试题
溯洄从之,道阻且跻。跻:
对于二甲基亚砜的认识和使用哪一条是错误的
患者,女,28岁。因下腹剧烈疼痛就诊。入院后诊断为异位妊娠,行输卵管切除术。术后护士应采取的护患关系模式为
甲将其所有的房屋出租给乙,双方口头约定租金为每年5万元,乙可以一直承租该房屋,直至乙去世。房屋出租后的第二年,乙为了经营酒店,经甲同意,对该房屋进行了装修,共花费6万元。一天晚上,一失控的汽车撞到该房屋,致使其临街的玻璃墙毁损,肇事司机驾车逃逸,乙要求甲维
设函数,要使f(x):在点x=1处连续,则a的值是()。
消费者李某在某购物中心购买了一台音响设备,经有关部门检验发现该音响设备属于不合格商品,李某找到购物中心要求退货。下列处理方法中,正确的是()。
医务社会工作者小林计划为一群患有抑郁症的住院青少年开办一个治疗性小组,计划招募6位青少年,采用艺术治疗手法,改善组员情绪状况,减少负面想法和抑郁症状。小林在小组建立前必须做好的准备工作包括()。
很多单位现在多以送健康的名义让全体职工集体体检,而忽视个人健康的隐私性质;征兵体检要应征者集体全裸进行检查,使得个人产生了许多尴尬和不便;街头电话并肩连排,个人通话的内容无法保障;忽视病患者对病房环境的不同需要,有些医院的急诊观察室甚至将男女病人混合共处一
人际关系中,信息传递未必要表现得很得体。你不发脾气,别人未必能感受到你的好意。有时候,一个脾气发得快也去得快的人,反而比一个处处压抑的人容易赢得友谊,因为大家可以预期他的反应模式,可以体会他“有话直说”的急性子,可以知道他在想什么。有话不说、有气就压的人以
Whatappliancedoesthewomanwanttobuy?
最新回复
(
0
)