首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )可以分析出工作绩效的差距。
( )可以分析出工作绩效的差距。
admin
2015-04-14
69
问题
( )可以分析出工作绩效的差距。
选项
A、目标比较法
B、纵向比较法
C、水平比较法
D、组合比较法
E、横向比较法
答案
A,C,E
解析
分析工作绩效差距的具体方法包括目标比较法、水平比较法和横向比较法。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Jcov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
与《劳动法》法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是()。
劳动定额的基本表现形式是()。
调研报告必须坚持真实、完整和客观的原则,在撰写调研报告时主要应注意的要点是()。
进行组织信息处理的要求是()。
劳动法律关系的特征包括()。
关于分析考评数据的方法,下列说法正确的是()。
绩效考评数据和资料的保存可采用集中归档的办法,其优点是()。
为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行的定期总结主要应围绕()展开。
经营管理事务仅依赖于少数几个人,要求企业领导人必须是经营管理全才是()组织结构形式的缺点。
通常相对于广播电视媒体而言,网上招聘的优点是()。
随机试题
A.胸骨剑突B.肋脊角C.腹直肌外缘D.腹股沟韧带E.髂前上棘肾脏叩痛位置()
新生儿,手足抽搐,血钙下降,血磷上升,T细胞成熟缺陷,外周血中极少T细胞,有真菌感染,该患儿最可能的诊断是
下颌弓指
下述哪项不是主动脉瓣关闭不全的体征
A.救死扶伤,不辱使命B.尊重患者,平等相待C.依法执业,质量第一D.进德修业,珍视声誉E.尊重同仁,密切协作根据《中国执业药师职业道德准则适用指导》执业药师不得与药品生产、经营企业及其业务人员、医疗机构及其医师、护理人员等执业相关人员共
A.呕吐物无胆汁B.呕吐物有多量胆汁C.呕吐物为粪臭样D.呕吐物为血性E.呕吐物呈溢出性
建设项目施工和地质勘查需要临时使用国有土地或者农民集体所有的土地的,由()以上人民政府土地行政主管部门批准。
下列工程目标控制任务中,不属于工程质量控制任务的是()。
学生在校的学习以间接经验为基础,直接经验为主。
若变量已正确定义为int型,要通过语句“scanf("%d,%d,%d",&a,&b,&c);”将a赋值为1、将b赋值为2、将c赋值为3,以下输入形式中错误的是(注:□代表一个空格符)()。
最新回复
(
0
)