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某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这属于哪一种强化方式( )。
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这属于哪一种强化方式( )。
admin
2019-08-09
33
问题
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这属于哪一种强化方式( )。
选项
A、积极强化
B、消极强化
C、惩罚
D、忽视
答案
B
解析
本题考查正强化与负强化的概念。消极强化,即负强化,指惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱甚至消失,从而保证组织目标的实现不受干扰。
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管理学题库普高专升本分类
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管理学
普高专升本
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