首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
技能水平不高，但智力水平和心理品质都不错的员工，其人力资源素质结构属于( )。
技能水平不高，但智力水平和心理品质都不错的员工，其人力资源素质结构属于( )。
admin
2010-10-08
90
问题
技能水平不高，但智力水平和心理品质都不错的员工，其人力资源素质结构属于( )。
选项
A、发展型
B、限制型
C、衰退型
D、学习型
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/JP6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简要说明工资集体协商包括哪些主要内容?
企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些?
某大型起重设备公司准备从基层生产工人中选拔一批班组长后备人选。人力资源部决定采用结构化面试方法对符合条件者进行甄选，选拔过程分两轮进行：第一轮是笔试，时间90分钟，主要是围绕操作技能和班组管理等相关知识进行综合测试：第二轮是复试，主要是采用基于选拔性素质模
某家具制造公司非常重视员工的培训开发工作，在成立不久就制定了公司《人力资源职业技能培训与开发五年规划》。在该规划中，明确规定每年度基层员工的培训不能低于30小时，基层管理人员的培训不少于60小时，中高层管理人员的培训不少于80小时。去年年底，人力资源部对全
某公司拟在明年推出一套全新的绩效管理体系，其中绩效考评指标及其标准由人力资源部负责组织设计。为此，人力资源部组织并召集专家进行了多次研讨。在讨论会上，有的专家提出，考评指标越多越细越全越好，这样才能体现出各类岗位的工作差别和贡献大小；有的专家则认为绩效考评
企业调解委员会对劳动争议的调解的特点不包括()。
劳动者一方当事人在()以上的集体劳动争议，适用劳动争议处理的特别程序。
以下关于工资指导价位的说法不正确的是()。
()就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。
对劳动合同认识正确的有()。
随机试题
贫困问题属于()
型砂、芯砂与铸件特点和生产条件有很大关系，要根据工艺规定正确选用。()
关于房扑的临床表现，不正确的是
在下列各项中，能反映医学本质特征的是
本案是否属于行政诉讼的受案范围?二审法院只实行书面审理是否妥当?
某县人民法院在审判甲某盗窃一案的过程中，根据案件情况，决定对甲采取某种强制措施，下列哪一项是不允许采取的?
图示圆轴固定端最上缘A点单元体的应力状态是()。
所谓办事公道，意思是()。
如图2，有关该作品的描述，错误的是()。
即使社会努力提供了机会均等的制度，人们还是会在初次分配中形成收入差距，由于在市场经济中资本也要取得报酬，拥有资本的人还可以通过拥有资本来获取报酬，就更加拉大了初次分配中的收入差距，所以当采用市场经济体制后，为了缩小收入分配差距，就必须通过由国家主导的再分配
最新回复
(
0
)
