首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动保障部门应当自受理工伤认定申请之日起( )内作出工伤认定。
劳动保障部门应当自受理工伤认定申请之日起( )内作出工伤认定。
admin
2021-08-18
57
问题
劳动保障部门应当自受理工伤认定申请之日起( )内作出工伤认定。
选项
A、30日
B、45日
C、60日
D、90日
答案
C
解析
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/JLbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
从业人员保守企业秘密,正确的做法是()。
()是整个时间资源的总量,是员工工作时间的自然极限。
(1)你认为该公司的薪资制度有无不合理之处?若有,请指出;若没有,请分析它有什么好处?(2)你认为合理的薪酬制度应符合哪些标准或要求?
简述工作岗位评价的原则、功能和步骤。
工资奖金调整方案测算的具体步骤有哪些?
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型三种类型。①品质主导型。品质主导型的绩效考评,采用特征性效标,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”,重点是考量该员工是一个具有何种潜质(如心理
2003年7月份某电信公司从各个大专院校招收了一批本科毕业生和硕士研究生,这些人员将续补公司市场营销、时务人事、技术研发等各部门120多个工作岗位的空缺。请为该公司设计一个对这些新员工进行入职教育的培训方案。
某机械设备公司在西欧及南亚都设有分公司,根据内外部环境和劳动力市场形势的变化,公司认为应该实行一种新的人力资源管理方法。公司认为,管理人员应该深刻认识到一个国家的劳动法规会影响员工与公司的关系,此外,管理人员还必须改进和提高领导方式,并组织动员员工
福利所具有的特征有()。
培训方法的选用必须与受训者的群体特征相适应,分析受训者的群体特征使用的参数有()。
随机试题
乳清蛋白受热极易发生变性。
为确定腹腔压痛点常用哪种触诊法
A、血压升高、心率加快B、血压降低、心率加快C、血压升高、心率减慢D、血压降低、心率减慢E、血压和心率均不变肾上腺髓质激素大量释放时
合同转让的类型有()。
客户身份资料自业务关系结束当年计起至少保存________年,与销售业务有关的其他资料自业务发生当年计起至少保存____________年。()
年薪制是以企业()为时间单位,根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度。
个体工商户、个人独资企业和合伙企业或者个人从事种植业、养殖业、饲养业、捕捞业取得的所得,暂不征收个人所得税。()
17世纪、18世纪的资产阶级学者提出的反映新兴资产阶级利益和要求的思想是()。
下列关于对象"更新前"事件的叙述中,正确的是( )。
Itisnotlongsinceconditionsinthemineswereworsethantheyarenow.Therearestill【C1】______afewveryoldwomenwhoin
最新回复
(
0
)