2012年4月王某与甲公司签订劳动合同，合同期限5年，合同约定了试用期、社会保险、工作休息时间等，并约定合同未到期不得离职，如违约王某应支付10 000元的违约金，2014年7月。王某想辞职自己创业，并提交了辞职申请，甲公司未予答复，10日后王某自行离职，

admin2019-07-08 99

问题 2012年4月王某与甲公司签订劳动合同，合同期限5年，合同约定了试用期、社会保险、工作休息时间等，并约定合同未到期不得离职，如违约王某应支付10 000元的违约金，2014年7月。王某想辞职自己创业，并提交了辞职申请，甲公司未予答复，10日后王某自行离职，给甲公司造成了8 000元的损失，双方发生纠纷。
要求：根据上述资料，回答下列问题。
根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或终止的，用人单位应( )。

选项 A、出具解除或者终止劳动合同的证明
B、为劳动者办理档案转移手续
C、为劳动者办理社会保险关系转移手续
D、劳动合同文本至少保存2年

答案A,B,C,D

解析选项A、B、C、D均为正确选项。

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