2010年4月1日，张某到甲公司工作，2016年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签，已知劳动合同终止前12个月，张某月平均工资5000元，甲公司所在地职工月平均工资4500元，计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中，正确的

admin2021-10-15 57

问题 2010年4月1日，张某到甲公司工作，2016年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签，已知劳动合同终止前12个月，张某月平均工资5000元，甲公司所在地职工月平均工资4500元，计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中，正确的是( )。

选项 A、4500×6=27000(元)
B、4500×7=31500(元)
C、5000×5．5=27500(元)
D、5000×6．5=32500(元)

答案D

解析张某在甲公司的工作年限为2010年4月1日至2016年8月1日，共计6年零4个月，应支付6．5个月的工资作为补偿，经济补偿金=6．5×5000=32500(元)。

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初级经济法基础

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