首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
组织变革的根本目的是 ( )
组织变革的根本目的是 ( )
admin
2019-06-26
52
问题
组织变革的根本目的是 ( )
选项
A、适应外部环境变化
B、适应内部环境变化
C、战略调整
D、提高组织的效能
答案
D
解析
组织变革是组织根据内外环境的变化而进行的调整、改革和适应的过程,不变革,组织最终将会被环境所淘汰,而只有提高组织的效能才能使组织适应环境的变化不致被淘汰。由此可见,组织变革的根本目的是提高组织的效能。答案为D。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/JLKx777K
本试题收录于:
管理学原理题库经管类分类
0
管理学原理
经管类
相关试题推荐
《合同法》规定,承揽人应当以自己的设备、技术和劳务,完成主要工作,但当事人另有约定的除外。当事人对此未作任何约定时,该法律规定即成为合同的()
我国《合同法》确立的违约责任归责原则是()
甲公司与乙公司依法订立了一份印刷合同,由乙公司为甲公司印制一批书籍,书籍印刷好以后,甲公司未在合同约定期限内向乙公司支付印刷费。在此情形下,乙公司对这批已经印刷好的书籍享有()
甲外贸公司与A企业签订一份进口物料合同,约定18个月内分四批交货。在合同签订后三个月,该物料的国际市场价格飞涨,甲外贸公司向A企业提出请求相应提高价格,被A企业拒绝,而诉至法院。法院最后判决对合同约定价格进行调整,法院所依据的合同履行原则是()
下列关于合同法中的合法原则的作用表述不正确的是()
甲将A车出卖给乙,价款75万元,而乙将其对甲请求交付A车并转移所有权的债权让与丙。在丙向甲请求履行时,甲可以乙未给付价款为由拒绝自己的履行,甲的行为在合同法的理论上称()
甲印刷公司为了提升管理水平,计划采用电子化管理,于是委托乙软件公司为其设计一套生产经营管理系统,双方就有关事宜达成了一致。甲乙公司间的合同是()
宝钢集团采用的是事业部制的组织结构。总公司领导可以摆脱日常事务,集中精力考虑全局问题;事业部实行独立核算,更能发挥经营管理者的积极性,有利于组织的专业化生产和内部的协作,特别是供、产、销之间的协调,不像在直线职能制下需要高层管理者来协调;各事业部之间有比较
组织结构是企业资源和权力分配的载体,它在人的能动行为下,通过信息传递,承载着企业的业务流动,推动或者阻碍企业的使命进程。因此,组织结构在企业中处于基础地位并起着关键性作用。请回答以下问题:咨询顾问建议该公司制作一份组织结构图来帮助公司的管理层。请举例
荣誉激励的作用显著,在应用时的要求包括()
随机试题
测量的重要性有哪些?
质量检验
在建筑工程测量中通常使用()。
某住宅小区物业管理公司,在10号住宅楼一层设置了瓶装液化石油气经营店。根据《中华人民共和国消防法》,应责令该经营店停业,并对其处()罚款。
Scienceisadominantthemeinourculture.Sinceittouchesalmosteveryfacetofourlife,educatedpeopleneedatleastsonlea
以下风险中属于研制风险的有________。
①损害消费者利益②制造假冒伪劣产品③被举报④被罚款,没收假冒伪劣产品⑤公开出售
下列物理量中,以科学家的名字库仑作为单位的是()。
下列人员中,可暂予监外执行的是()。
将考生文件夹下ZHOU\DENG文件夹中的文件OWER.DBF设置为隐藏属性。
最新回复
(
0
)