首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
考研
简述平衡计分卡使用的局限性。
简述平衡计分卡使用的局限性。
admin
2019-07-01
67
问题
简述平衡计分卡使用的局限性。
选项
答案
平衡计分卡并不能在以下两个重要方面发挥推动企业进步的作用: (1)它不适用于战略制定。卡普兰和诺顿特别指出,运用这一方法的前提是企业应当已经确立了一致认同的战略。 (2)它并非流程改进的方法。类似于体育运动计分卡,平衡计分卡并不告诉你如何去做,它只是以定量的方式告诉你做得怎样。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/JH1i777K
本试题收录于:
工商管理学科综合水平题库同等学力分类
0
工商管理学科综合水平
同等学力
相关试题推荐
A.小肠肿瘤B.右侧结肠癌C.局限性肠炎D.左侧结肠癌肛门内括约肌与外括约肌皮下部的交界处称
如何运用波士顿矩阵的分析方法,分析企业的投资框架?
波士顿矩阵分析法把企业产品或业务划分为()。
在波士顿矩阵分析模型中,问题类业务的基本特征是()。
简述矩阵制结构的优点。
简述矩阵组织结构的优点。
简述平衡计分卡使用的局限性。
简述波士顿矩阵的运用。
随机试题
当考虑了人们的预期因素之后,菲利普斯曲线将发生怎样的变化?这种变化有什么样的政策意义?
关于注射用A型肉毒毒素管理的说法,正确的是
依据企业会计准则所得税的规定,企业所得税会计的核算方法是
Conventionalwisdomaboutconflictseemsprettymuchcutanddried.Toolittleconflictbreedsapathy(冷漠)andstagnation(呆滞).
分泌生长激素的器官是
患者,男,89岁。久病卧床,近日来冷汗自出,四肢厥逆,面色苍白,舌淡苔白,脉微欲绝。用药宜首选
村镇道路是村镇规划范围内路面宽度在()m以上道路的总称。
甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)于20×3年开始对高管人员进行股权激励。具体情况如下:(1)20×3年1月2日,甲公司与50名高管人员签订股权激励协议并经股东大会批准。协议约定:甲公司向每名高管授予120000份股票期权,每份期权于到期日可以8元/股
Celebrate.Celebrate.PhysiciansaredelightedwithaFoodandDrugAdministration(FDA)advisorypanel’srecommendationearliert
A、Thebookstore.B、TheGreatWall.C、Thehotel.D、Thetravelagency.B根据原文(8)处可知,女士说:“我想预订乘坐汽车去长城的游览。”可以得知女士想要左长城游览,故选B。
最新回复
(
0
)