2. 考研
  3. “具体的目标可以减少员工行为的盲目性，也便于对员工的行为进行评价和引导，提高了绩效反馈的价值”反映了目标设置理论中的 ( )

“具体的目标可以减少员工行为的盲目性，也便于对员工的行为进行评价和引导，提高了绩效反馈的价值”反映了目标设置理论中的 ( )

admin2022-07-03  65
问题 “具体的目标可以减少员工行为的盲目性，也便于对员工的行为进行评价和引导，提高了绩效反馈的价值”反映了目标设置理论中的    (    )
选项 A、具体性
B、反馈性
C、困难度
D、目标性
答案A
解析 具体性是指具体的目标可以减少员工行为的盲目性，也便于对员工的行为进行评价和引导，提高了绩效反馈的价值。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/IwMa777K
本试题收录于： 应用心理硕士（心理学专业综合）题库专业硕士分类
0

应用心理硕士（心理学专业综合）

专业硕士

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)