商品的需求弹性系数如果大于1，表明这种商品(　　)。

admin2010-01-21 64

问题商品的需求弹性系数如果大于1，表明这种商品(　　)。

选项 A、需求缺乏弹性
B、需求富有弹性
C、需求完全无弹性
D、需求完全弹性

答案B

解析需求弹性系数＞1，表示需求富有弹性，即需求量的变动串大于价格的变动率。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Iq0M777K

本试题收录于：商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类

商业经济专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

赵某于2008年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议。2008年5月的一天，赵某骑自行车上班途中，自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后，赵某要求公司认定工伤，支付工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由()按月支付。
下列关于管理游戏的表述，不正确的是()。
统计资料表明，1999年8月份，工厂行业人才供求状况为：平均每人每天可支配时间16小时，平均每人每天如工作8小时，可得收入80元，此时需求量为20万人。1个月后，情况发生变化，每人每天可支配时间仍为16小时，只是如每人每天工作8小时，可得收入160元。但实
某公司在聘任一名高级主管时，对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中，这名应聘者与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比，他的自信引起了面试考官的注意，后来在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中，该名主管并没有达到公司对他的预期期望。请根据上述资料，回答
某公司制定5年的长期发展战略，希望能在2015年实现收入翻两番，实现年收入100亿元。该公司决定对公司内部的人力资源的分配与运行进行一次规划，为此他们决定根据企业在过去五年时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员的需求，同时为了提高公司的运作效率，该公司购入了一
王某是某民营企业人力资源部经理，在其任职的一年多时间里，针对工作的现状，综合使用了三种不同的绩效考评方法：目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底，公司都制定下一年度的工作目标，并把目标逐级分解，落实到各个部门，再由部门负责人直接分配给员工。像大
根据组织结构图，可知该公司的组织形式是(　　)。总经理的管理幅度为(　　)。
某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了
战略选择及评价过程实质就是()。

随机试题

关于肠结核的临床表现，下列哪项不正确
向上倾斜指的是
小肠上皮吸收细胞游离面有
应考虑诊断的疾病，最可能是入院后应做哪一项检查有助于诊断
慢性支气管炎的诊断标准是
治疗经行头痛血瘀证，应首选的方剂是
产品成本项目一般包括()。
简述智力与创造性的关系。
因材施教原则：
许多人文社科类著作因对人的处境有真切的关心，对人的命运有深刻的认识，对人的内心经验有________的体谅，并精骛八极、________，因此都应成为我们阅读的重点。填入划横线部分最恰当的一项是：

最新回复(0)

商品的需求弹性系数如果大于1，表明这种商品( )。

商业经济专业知识与实务

中级经济师

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由()按月支付。

下列关于管理游戏的表述，不正确的是()。

根据组织结构图，可知该公司的组织形式是( )。总经理的管理幅度为( )。

战略选择及评价过程实质就是()。

关于肠结核的临床表现，下列哪项不正确

向上倾斜指的是

小肠上皮吸收细胞游离面有

应考虑诊断的疾病，最可能是入院后应做哪一项检查有助于诊断

慢性支气管炎的诊断标准是

治疗经行头痛血瘀证，应首选的方剂是

产品成本项目一般包括()。

简述智力与创造性的关系。

因材施教原则：

许多人文社科类著作因对人的处境有真切的关心，对人的命运有深刻的认识，对人的内心经验有________的体谅，并精骛八极、________，因此都应成为我们阅读的重点。填入划横线部分最恰当的一项是：

商品的需求弹性系数如果大于1，表明这种商品(　　)。

根据组织结构图，可知该公司的组织形式是(　　)。总经理的管理幅度为(　　)。

许多人文社科类著作因对人的处境有真切的关心，对人的命运有深刻的认识，对人的内心经验有的体谅，并精骛八极、，因此都应成为我们阅读的重点。填入划横线部分最恰当的一项是：