你为领导印了一份报告，其中有两个错别字，领导当面严厉地责备了你，请问你如何面对?

admin2011-01-04 82

问题你为领导印了一份报告，其中有两个错别字，领导当面严厉地责备了你，请问你如何面对?

选项

答案首先是必须要有时刻接受批评的心态。“人非圣贤，孰能无过”，错误是人生的必修课，正所谓“人恒过，然后能改；困于心，衡于虑，而后作；征于色，发于声，而后喻。”要正确地对待批评，把批评作为改进自己、完善自己的良机，而不要急于辩解和反驳，要有心悦诚服、真心实意地接受批评的心态，从自身找原因，认真反思，吸取教训。其次是作为下属，维护领导的形象是十分重要的。领导作为企业或者部门的决策者和指挥者，有其特殊的公信力和权威性，必须具有良好的领导形象。作为下属，无论何时何地都要坚决维护领导的形象。面对批评，下属需要保持理性和清醒的头脑，坦然处之、虚心聆听。而且，作为领导者，看到的是整体和全局利益。一份文件有两个错别字，单看来可能问题不大，但放在整个大局来看就有可能造成很大的影响。作为下属，一定要懂得领导的这种良苦用心，用心去体会领导的批评，要把领导的批评作为对自己的一种关心和激励，更加倍的努力工作。最后是要学会感恩。我们这代人很多都是温室里长大的花朵，虽然看起来花朵丰润，但是可能不如路边的野草更能经得起风吹雨打，父母、社会对我们的关爱是一种恩泽，但是领导对我们的责备也同样应该视作一种恩泽，一种关怀，我们要懂得欣赏和感激这种严厉的关怀，因为它更能促进我们的成长。有了这些良好心态，最重要的就要知错能改，将修正后的正确做法落实到行动中去。落实行动远比空喊口号重要，在聆听和接受领导的批评以后，要快速、及时地将批评和压力化为动力，认真加以改进，确保今后不犯同样的错误。

解析

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