薪酬战略中，( )与绩效考核结果关系最为紧密。

admin2018-07-02 67

问题薪酬战略中，( )与绩效考核结果关系最为紧密。

选项 A、内部的一致性
B、外部的竞争力
C、员工的贡献率
D、薪酬管理体系

答案C

解析员工贡献率是指企业相对重视员工的业绩水平。当将员工贡献率作为一项重要的薪酬政策时，它将直接影响到员工的工作态度和工作行为，从根本上保障薪酬效率目标和公平目标的实现。

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企业人力资源管理师一级理论知识

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