K公司是一家有6年发展历史的软件开发公司，在行业中具有较高知名度。公司设有研发部、行政与人力资源部、财务部等部门，形成了强调革新与冒险的组织文化，不断有新产品问世。K公司一直重视员工的培训与开发工作，同时不拘一格选拔人才，只要是具有发展潜质的员工，就委以重

admin2018-08-15 57

问题 K公司是一家有6年发展历史的软件开发公司，在行业中具有较高知名度。公司设有研发部、行政与人力资源部、财务部等部门，形成了强调革新与冒险的组织文化，不断有新产品问世。K公司一直重视员工的培训与开发工作，同时不拘一格选拔人才，只要是具有发展潜质的员工，就委以重任，而不考虑员工的年龄和工作经验。公司的薪酬、奖励制度与员工绩效挂钩，对于表现优秀的员工，公司会加以重奖，并给予较大的工作自由度。因此，公司员工的工作士气高涨，敬业度很高。K公司共有100多名员工，强调以项目组为主要形式进行技术研发，把不少决策权下放给员工，并打破严格的部门界限，提倡部门协作，联合攻关。最近，公司获得了很大一笔风险投资，为此，公司制定了明确的扩张性战略计划，同时进行必要的组织变革。公司将针对不同的行业组建专门的技术咨询小组，还计划成立独立的市场部和客户关系部，以加快市场开拓，并为客户提供更优质的服务。
根据以上资料，回答下列问题：
K公司目前的主要组织结构设计类型是( )。

选项 A、事业部制组织形式
B、职能制组织形式
C、团队结构形式
D、虚拟组织形式

答案C

解析团队结构的主要特点是，打破部门界限并把决策权下放到工作团队成员手中。根据案例内容，这属于团队结构形式。

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劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循( )的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

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采用低应变反射波法检测混凝土预制桩时，当待检桩的边长或桩径大于或等于600mm时，不宜少于()个测点。

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2018年1月1日，A公司购入B公司发行的公司债券，支付价款52000000元(其中包含已到付息期但尚未领取的债券利息1000000元)。2019年3月15日，A公司出售了所持有的全部B公司债券，售价为52800000元。计算该项业务转让金融商

______是教育按照一定社会的要求对受教育者的政治、思想、道德等方面施加积极影响，并通过受教育者的内部矛盾运动，形成教育者所期望的政治思想意识、道德品质以及自我修养能力的教育活动。

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