首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
专升本
某种培训方法信息量大,新知识、新观念传递优势明显,更适合成人学习,多被实力雄厚的组织所采用。这种培训方法是( )
某种培训方法信息量大,新知识、新观念传递优势明显,更适合成人学习,多被实力雄厚的组织所采用。这种培训方法是( )
admin
2022-05-07
67
问题
某种培训方法信息量大,新知识、新观念传递优势明显,更适合成人学习,多被实力雄厚的组织所采用。这种培训方法是( )
选项
A、案例研讨法
B、互动小组法
C、师徒传承法
D、网络培训法
答案
D
解析
网络培训法信息量大,新知识、新观念传递优势明显,更适合成人学习。因此,特别为实力雄厚的组织所青睐,也是培训发展的一个必然趋势。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/IbOR777K
本试题收录于:
管理学题库普高专升本分类
0
管理学
普高专升本
相关试题推荐
某企业采用直线职能制的组织结构,企业中共有管理人员42人,其中国厂长1人,车间主任1人,班组长18人,职能科长3人,科员16人。每一岗位均小设副职。这时,厂长的管理幅度为()
骅雅食品公司随着经营范围的扩大,其由总经理直辖的营销队伍人员也从原来的4人增加到近60人,最近,公司发现营销队伍似乎有点松散,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因,从管理的角度看,你认为出现这种情况的最重要原因最大可能在于()
有位车间的班组长,在班组内颇有戚望,在问及他的秘诀时,这位组长说:一是他的业务过硬,能帮助大伙解除工作疑难,职工佩服他。二是这位组长喜欢结交,逢年过节,总要和全组员工喝上几杯,感情气氛十分浓厚,根据管理分析。这位领导所具备的技能是(
平衡记分卡在可口可乐(瑞典)饮料公司的应用可口可乐(瑞典)饮料公司决定在公司推广平衡记分卡,从财务层面、客户和消费者层面、内部经营流程层面以及组织学习与创新4个方面来测量组织的绩效。作为推广平衡记分卡的第一步,可口可乐(瑞典)饮料公司的
人们对某一目标的重视程度与评价高低,即人们在主观上认为这种报酬的价值大小叫()
企业中存在着非正式组织的观点来源于()
在环境分析法中,针对行业环境分析一般运用()
国外学者研究表明,道德发展要经历()个层次,每个层次又分()个阶段。
组织变革的过程不包括()
在企业经营单位组合分析图中,具有市场占有率高,而业务增长率较低这个特点的是指()
随机试题
日本企业的基本价值观有()。
《中国人民政治协商会议共同纲领》最基本、最核心的内容是()
Collegewasthebestoftimesandtheworstoftimesforme.Ihad【C1】______experienceswithmybestfriends,butIalsofolded
Earthistheonly【C1】________weknowofintheuniversethatcansupporthumanlife.【C2】________humanactivitiesaremakingthe
水下超声治疗时,声头与治疗部位皮肤之间
某分部工程共2层。每层由A、B、C、D4个施工过程组成,划分为5个施工段。其中A为主导施工过程,其工程量为100m3,产量定额为2m3/工日,工作队人数为25人。[问题]施工过程A的流水节拍是多少?
我国首次规定男女同校的学制是()。
2012年1月1日,甲公司以105000元的价格(包括交易费用5000元)购入乙公司面值为100000元、3年期、10%利率的公司债券,准备持有至到期,则甲公司应计入此项投资的初始投资成本为()元。
在疾病横行的地区,许多孩子在疟疾产生免疫力之前都要患几次疟疾。很明显,必将发生的是,当第一次暴露于疟原虫时,孩子们的免疫系统仅仅被微弱地激发。因此,需要与之进行几次抗争来产生有效的免疫反应。下面哪一个,如果正确,最能削弱以上的解释性假说?
A、Buildingfriendshipsacrosscultures.B、Promotingdifferentculturesofdifferentnations.C、Performingtraditionalactivities
最新回复
(
0
)