首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于我国股票期权的说法,正确的是( )。
关于我国股票期权的说法,正确的是( )。
admin
2022-03-25
93
问题
关于我国股票期权的说法,正确的是( )。
选项
A、激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划
B、激励对象包括独立董事、监事
C、股票期权只适用于上市公司
D、激励对象数量可以超过员工总数的10%
答案
C
解析
激励对象不能同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划。选项A错误。激励对象包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术(业务)人员(不能超过总员工的10%),以及公司认为应当激励的其他员工,但不应当包括独立董事和监事。选项B、D错误。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/IW0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
关于公平理论的说法,错误的是()。
某研究机构对本地区的劳动力市场状况进行了研究,如果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前处于一种劳动力
假如某个地区的男性劳动力的工资提高l%,导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%,则这两种劳动力之间存在的关系是()关系。
中国某世界知名的跨国家电公司,在日本设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。根据上述材料,回答下列问题。激励的理论非常多,关于需要层次理论在管理上的应用,下列说法错误的是()。
《工伤保险条例》规定,用人单位应当将参加工伤保险的有关情况()。
因劳动者存在违法情形,致使劳动合同被依法确认部分无效,由此()的,劳动者应当承担赔偿责任。
在双方履行劳动合同中,经协商变更了工作岗位,这属于劳动法律关系的()。
某公司制定5年的长期发展战略,希望能在2015年实现收入翻两番,实现年收入100亿元。该公司决定对公司内部的人力资源的分配与运行进行一次规划,为此他们决定根据企业在过去五年时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员的需求,同时为了提高公司的运作效率,该公司购入了一
怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得安排其从事夜班劳动(时间从当日22点至次日6点),也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间。
法律规定的劳动争议当事人解决劳动争议的一般程序是()。①协商②调解③仲裁④诉讼
随机试题
脑膜刺激征包括
可摘局部义齿解剖式人工牙的牙尖斜度是可摘局部义齿非解剖式人工牙的牙尖斜度是
酶水解具有
我国在核准《联合国同际货物销售合同公约》时提出了关于( )的保留。
钢筋网和箍筋采用哪种钢筋?
热媒为热力网的热水时,热媒的计算温度应按热力网供回水的()计算,但热媒的初温与被加热水的终温的温度差不得小于()。
班级授课的辅助形式有现场教学和个别教学,特殊形式是________。
论述构思与构图的关系。
在计算机中,对汉字进行传输、处理和存储时使用汉字的()。
AFallintothePit,aGaininYourWitForthispart,youareallowed30minutestowriteanessaycommentingonthesaying
最新回复
(
0
)