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有一家知名企业在电视台举办招聘,三位求职者为海外经理一职展开激烈的角逐。由于职位只有一个,大家都显得很紧张。其中有一位求职者当竞争对手说到精彩处时,竟然情不自禁地为之鼓掌,引得现场观众和评委们也跟着鼓起掌来。节目进行到最后,企业代表和评委们为这位年轻人的气
有一家知名企业在电视台举办招聘,三位求职者为海外经理一职展开激烈的角逐。由于职位只有一个,大家都显得很紧张。其中有一位求职者当竞争对手说到精彩处时,竟然情不自禁地为之鼓掌,引得现场观众和评委们也跟着鼓起掌来。节目进行到最后,企业代表和评委们为这位年轻人的气
admin
2012-01-04
79
问题
有一家知名企业在电视台举办招聘,三位求职者为海外经理一职展开激烈的角逐。由于职位只有一个,大家都显得很紧张。其中有一位求职者当竞争对手说到精彩处时,竟然情不自禁地为之鼓掌,引得现场观众和评委们也跟着鼓起掌来。节目进行到最后,企业代表和评委们为这位年轻人的气度折服,一致决定把聘书发给这位善于为别人鼓掌的年轻人。这则故事对你有什么启发?
选项
答案
为别人喝彩,是一种智慧,是一种大家风范,是一种人格修养,也是一种激励,一架藉以迈向成功的阶梯。做人要大气,学会为别人鼓掌,用健康的心态看待别人,这些品质是现代化企业团队合作的需要,是建设和谐社会的需要,是中华民族优秀人格品质传承的需要。 第一、只有德才兼备的人,才有助于现代化企业的建立。一个企业的发展,需要团队的力量,而只有懂得为别人喝彩的人,才能赢得别人的尊敬,才有助于集体的团结,才能营造一个和谐、融洽的团队氛围,使这个企业有凝聚力、向心力、竞争力。题中的年轻人恰恰具备了团结的精神与素养,有利于团队的团结与协作,因此该企业会录取他。 第二、建设和谐社会,需要能够为他人喝彩的人。为他人鼓掌,不是刻意抬高别人,贬低自己,更不是吹牛拍马,阿谀奉承,而是怡到好处地对别人进行肯定,从而构建人与人之间和谐共处的关系。一个人的谦虚、包容、大气与真诚是高尚人格的体现。题干中的年轻人能够在竞争中对别人的优异表现出欣赏与赞同,为他人鼓掌,为他人喝彩,这正是一个富有凝聚力、亲和力的团体所需要的,只有这样,才能在团体中营造一种和谐的氛围,才能真正增强团体的凝聚力。 第三、真正懂得为别人喝彩的人更应该明白“见贤思齐”的道理,这样他从每一次喝彩中都得到一种激励,明白一个道理,吸收一份营养。这样的品质既是对中华民族传统理想人格的继承,又是对传统人格的现代诠释,不但有利于团队的团结,社会的和谐,还有利于民族传统人格的继承与发扬。 我在努力做好自己的同时,也无时无刻不在为他人喝彩。工作中,保持健康的心态,和同事建立融洽的人际关系,团结互助,相互提高,充分发扬团队精神,我相信,大家共同努力一定会做出更加出色的成绩。
解析
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