进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有( )

admin2019-04-16 62

问题进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有( )

选项 A、员工同事的评价
B、员工主管的书面评价
C、员工的技能测试成绩
D、员工绩效考核的记录
E、员工个人填写的培训需求调查问卷

答案C,D,E

解析进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据主要包括：员工业绩考核的记录、员工技能测试成绩，以及员工个人填写的培训需求调查问卷等资料。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/IQEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

订立劳动合同的程序包括()。
在培训过程中，教室布置的决定因素有()。
现代人力资源管理就是一个人力资源()的过程。
在绩效改进指导过程中，考评者与被考评者讨论的核心问题是()。
技术等级标准包括()。
在明确了企业的薪酬政策与目标之后，企业薪酬管理的基本程序还包括()。
组织结构设计后的实施要则包括()。
标准化心理测验具有的优点有()。
在亨利．明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括()。
加强职业道德修养的基本要求()。

随机试题

Wewritetoeachother______,evenwhenthere’snotmuchtosay.
A．500mlB．3000～4000mlC．1000mlD．120mlE．300ml腹腔内游离腹水在多少以上能够出现移动性浊音
肺癌在早期就发生淋巴结转移，______通常为第一站
根据乘数－加速原理，导致经济周期出现的关键因素是()
【背景资料】某段新建铁路路基工程，主要施工内容为深路堑开挖和软土路堤填筑。其中路堑段长度为200m，最大开挖深度为20m，设计分三级边坡防护，主要地质为黏土和强风化、中风化泥岩，主要工作内容为土石方开挖和边坡防护；路堤所经水塘地段设计采用抛石挤淤
会计电算化后，会计人员重新分工是在会计软件进入试用阶段后进行的。()
某设备年度规定时间为12个月，额定产量为200吨/年。本年度只生产了9个月，生产产品120吨。该设备在使用期间的能力利用率约为()。
企业将发生的固定资产后续支出计入固定资产成本的，应当终止确认被替换部分的账面价值。()
根据下列材料回答问题。在我国某次调查中，受访者人数为1328人，其中男性受访者共673人，略高于女性受访者的655人。从年龄结构看，30—44岁的受访者居多，占30．8％；其次是45—59岁的受访者，占24．1％；20—29岁的受访者占20．7％
【2015年山东第107题】如果按照2013年的同比增量计算，城镇私营单位就业人员年平均工资将在哪一年超过57Y元?

最新回复(0)

进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有( )

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

订立劳动合同的程序包括()。

在培训过程中，教室布置的决定因素有()。

现代人力资源管理就是一个人力资源()的过程。

在绩效改进指导过程中，考评者与被考评者讨论的核心问题是()。

技术等级标准包括()。

在明确了企业的薪酬政策与目标之后，企业薪酬管理的基本程序还包括()。

组织结构设计后的实施要则包括()。

标准化心理测验具有的优点有()。

在亨利．明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括()。

加强职业道德修养的基本要求()。

Wewritetoeachother______,evenwhenthere’snotmuchtosay.

A．500mlB．3000～4000mlC．1000mlD．120mlE．300ml腹腔内游离腹水在多少以上能够出现移动性浊音

肺癌在早期就发生淋巴结转移，______通常为第一站

根据乘数－加速原理，导致经济周期出现的关键因素是()

会计电算化后，会计人员重新分工是在会计软件进入试用阶段后进行的。()

某设备年度规定时间为12个月，额定产量为200吨/年。本年度只生产了9个月，生产产品120吨。该设备在使用期间的能力利用率约为()。

企业将发生的固定资产后续支出计入固定资产成本的，应当终止确认被替换部分的账面价值。()

【2015年山东第107题】如果按照2013年的同比增量计算，城镇私营单位就业人员年平均工资将在哪一年超过57Y元?