背景资料：宏达公司新员工培训宏达公司是一家省级科技开发公司，公司效益一直比较好，成立多年来一直非常重视新员工的引进与培训工作，随着公司业务的逐步拓展，为了适应企业需要，今年准备从高校应届毕业生中招聘一批新的员工。为使新进入人员尽快地了解公司、认

admin2018-09-03 99

问题背景资料：
宏达公司新员工培训
宏达公司是一家省级科技开发公司，公司效益一直比较好，成立多年来一直非常重视新员工的引进与培训工作，随着公司业务的逐步拓展，为了适应企业需要，今年准备从高校应届毕业生中招聘一批新的员工。为使新进入人员尽快地了解公司、认同公司，准备对其进行为期一周的入职培训。张明是公司人力资源部负责此次培训工作的主管，正在计划安排新员工的培训工作。
问题：假如你是张明，请列出新员工培训的内容有哪些。

选项

答案(1)企业文化方面的培训。包括精神层次、制度层次和物质层次的培训。 (2)业务方面的培训。 (3)开展对新员工的“传、帮、带”活动。

解析

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人力资源管理（一）

经管类

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人力资源管理（一）

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建设工程施工或者农业生产中，任何单位或者个人发现文物，应当保护现场，立即报告当地文物行政部门，文物行政部门接到报告后，应当在24小时内赶赴现场，并在()日内提出处理意见。

在计算个体工商产生产经营所得时，不得在个人所得税税前扣除的项目有( )。

甲公司经营不善，进行破产清算，以下说法中正确的是()。

关于建筑给水系统的说法，正确的是()

在一次数学测验之后，教师用一节课的时间对考试中学生常犯的错误进行了讲解和总结，并介绍优秀试卷．这堂课是()．

在计算个体工商产生产经营所得时，不得在个人所得税税前扣除的项目有(　　)。