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单位的新员工培训,包括企业文化、团队精神、工作流程,你怎么组织?
单位的新员工培训,包括企业文化、团队精神、工作流程,你怎么组织?
admin
2014-04-13
78
问题
单位的新员工培训,包括企业文化、团队精神、工作流程,你怎么组织?
选项
答案
人才是单位最宝贵的财富,加强对新员工的培训关系到单位的长远发展,对此我感觉到对新员工培训是项重要的任务,我会谨慎考虑、详细计划、认真组织。并会根据新员工的情况作出一个详细的计划,汇报给领导指示和批准。然后,我将会围绕这个计划组织以下活动: 第一,组织单位相关部门的有关人员参与迎新会,请领导给新员工讲讲关于本单位的历史、主要工作、企业的核心价值和追求等。 第二,带领新员工与其他老员工一起工作一段时间,培养集体主义协作精神。 第三,给新员工介绍工作的主要流程,并在旁观察、指导新员工完成工作,直至新员工融合到新单位,并熟悉手头上的工作为止。 第四,在培训结束之后,我将对整个培训过程进行总结并汇报给领导。在这个培训过程中,我同时也积累了如何开展组织工作的经验。
解析
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