首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训激励制度的主要内容包括( )
培训激励制度的主要内容包括( )
admin
2021-08-18
53
问题
培训激励制度的主要内容包括( )
选项
A、公平竞争的晋升规定
B、奖惩执行的方式方法
C、完善的岗位任职资格要求
D、以能力和业绩为导向的分配原则
E、公平、公正、客观的业绩考核标准
答案
A,C,D,E
解析
企业培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性。培训激励制度的主要内容包括:完善的岗位任职资格要求;公平、公正、客观的业绩考核标准;公平竞争的晋升规定;以能力和业绩为导向的分配原则。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/IHbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
信息产业部某设计院有高级工程师120名,工程师460名,助理工程师350名,对国家的电信改造工程设计完工后,得到奖金15万元,为了使全体员工满意,并能激励员工工作的积极性。请你为该设计院拿出最佳的奖金分配方案。
2002年杜某所在的东南财经学院进行体制改革,杜某的人事关系挂靠在学校人才交流服务中心,白2002年10月起杜某所在的公司和杜某本人向学校支付款项用于学校向社保代缴杜某的养老保险等社会保险金。杜某于2002年9月20日与精益外贸有限公司董事长张某签订合同,
某企业根据生产经营需要,决定招聘A、B、C、D四种职位所需要的人员,经过各种测试,选拔出六位应聘者,其综合测试得分如表2—7所示。试问:(1)在人员录用中,有哪几种录用决策的标准并具体说明其特点。(2)根据上述资料,采用不同
新星公司是一家小型公司。创业初期,降低成本、提高销售额成为公司的总目标。由于业务繁忙,公司没有时间制定一套正式的完整的绩效考评评价制度,只是由以前公司老总王某兼任人力资源总监,采取了一些补救措施。如:他会不定期地对工作业务好的员工提出表扬,并予以物质奖励;
如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?
大地科技有限公司是一家国有高科技企业(以下简称“大地科技”),主要从事交换、传输等通信设备以及计算机、信息管理系统的研发和生产。去年公司收购了文达电脑有限公司,开始大规模进军信息行业,希望在信息技术及网络方面占有重要的市场份额。目前公司在程控交换、传输设备
BHJ集团公司主要业务包括高新园区的开发建设、管理服务,高新技术成果转化和高科技企业经营管理。经过10多年的发展,目前形成了以电子元器件、新材料生产为主体的高新技术产业群。公司成立初期,分配形式单一,薪酬长期处于低水平状态,内部差距不明显,以人定岗的现象十
以下关于劳动关系的说法错误的是()。
某同事爱搞恶作剧,虽然没有出格的事情,但他时常令人感到不自在,假如这样的事情发生在你身上,你一般会()。
()不具有法律效力。
随机试题
历史和现实都表明,傲慢和偏见是文明交流互鉴的最大________,平等和尊重才是文明交流互鉴的前提。构建人类命运共同体,迫切________不同国家、不同文化和历史背景的人们深入交流,增进彼此理解。填入画横线部分最恰当的一项是()。
在日常护理工作中,护士应怎样保持正确的站立姿势?
对单个风险因素风险程度估计的方法,除专家评估法和风险因素取值评定法等简单易行的方法外,还可以采用()。
《安全色》(GB2893~2008)~降禁止、指令、警告、提示用不同的颜色表示。其中代表警告的颜色是()。
钻爆法的优点是()。
利用分层法对数据进行分层,主要目的有()。
下列关于生物常识,说法不正确的是()。
关于农业生产中使用的草木灰,下列说法错误的是()。
某系统由下图所示的部件构成,每个部件的千小时可靠度都为R,该系统的千小时可靠度为________________。
在考生文件夹下,打开文档Word1.docx,按照要求完成下列操作并以该文件名Word1.docx保存文档。(1)将文中所有错词“漠视”替换为“模式”;将标题段(“8086/8088CPU的最大模式和最小模式”)的中文设置为黑体、英文设置为Ari
最新回复
(
0
)