通过使收益现值与成本相等来求出r(利率或贴现率)的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)进行比较，如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则就是不可行的，该方法为( )。