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职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑1年,缓期3年执行,用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年,决定向其多支付1个月的额外工资,随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为( )。[2009年真题]
职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑1年,缓期3年执行,用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年,决定向其多支付1个月的额外工资,随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为( )。[2009年真题]
admin
2016-07-05
56
问题
职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑1年,缓期3年执行,用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年,决定向其多支付1个月的额外工资,随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为( )。[2009年真题]
选项
A、随时解除
B、预告解除
C、经济性裁员
D、刑事性裁员
答案
A
解析
用人单位与劳动者解除劳动合同的方式包括协商解除、随时解除、预告解除和经济性裁员,其中,用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括:①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度的;③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;⑤因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形(即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的)致使劳动合同无效的;⑥被依法追究刑事责任的。本题中,李某因打架斗殴被判处刑罚,属于随时解除的情形。
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建设工程法规及相关知识题库二级建造师分类
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建设工程法规及相关知识
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