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企业薪酬制度设计的基本原则包括( )。[2014年11月、2011年11月二级真题]
企业薪酬制度设计的基本原则包括( )。[2014年11月、2011年11月二级真题]
admin
2017-03-06
69
问题
企业薪酬制度设计的基本原则包括( )。[2014年11月、2011年11月二级真题]
选项
A、互动性原则
B、等级化原则
C、竞争性原则
D、经济性原则
E、合法性原则
答案
C,D,E
解析
薪酬是员工非常关注的问题，薪酬制度是否合理关系到企业的发展，因此在设计薪酬制度时要遵循一定的原则，主要包括以下几条：①公平性原则，包括内部公平性和外部公平性；②激励性原则；③竞争性原则；④经济性原则；⑤合法性原则。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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