关于薪酬的级差和薪酬结构，下列表述错误的是( )。

admin2017-03-06 54

问题关于薪酬的级差和薪酬结构，下列表述错误的是( )。

选项 A、高级别岗位之间的薪酬级差应大一些
B、分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些
C、宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些
D、高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度

答案B

解析薪酬级差是指不同等级之间薪酬相差的幅度，即企业内最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系。薪酬级差的大小与薪酬等级的划分方式、等级数量有直接关系。如果是分层式薪酬等级类型，由于等级较多，所以薪酬级差一般小一些；如果是宽泛式薪酬等级类型，由于等级较少，所以薪酬级差要大一些。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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()把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

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特殊物品是指微生物、人体组织、生物制品和血液及其制品。( )

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