(2014年)某公司是一家成立时间不长，但发展迅速的民营公司，随着市场拓展和员工数量的增加，公司新近成立了人力资源部，希望能专业化地开展人员的聘用和绩效考核工作，解决人员配置和绩效管理等方面存在的突出问题。人力资源部张经理为了更好地解决人力资源管理方面的问

admin2015-09-09 73

问题 (2014年)某公司是一家成立时间不长，但发展迅速的民营公司，随着市场拓展和员工数量的增加，公司新近成立了人力资源部，希望能专业化地开展人员的聘用和绩效考核工作，解决人员配置和绩效管理等方面存在的突出问题。人力资源部张经理为了更好地解决人力资源管理方面的问题，首先要开展工作分析，理清每个职位的职责和职位说明书，然后在此基础上制定每个职位的绩效考核指标，并根据职位的要求定员。为此，他参照网上相关资料编制了一个职位说明书的调查问卷，发给公司所有员工填写。由于员工素质参差不齐，回收上来的问卷填写质量并不理想，只好组织人力资源部门的人员，根据大家平时对公司各部门职位的了解重新编制说明书，这个过程耗费了很长时间。
公司在开展工作分析时存在的问题有( )。

选项 A、缺少对工作相关背景信息的收集
B、工作分析方法的选择不当
C、缺少工作分析结果的反馈
D、没有进行工作评价

答案A,C

解析工作分析的流程为：(1)确定工作分析的目的；(2)调查工作相关的背景信息；(3)运用工作分析技术收集工作相关信息；(4)整理和分析工作相关信息；(5)形成工作分析结果；(6)核对与应用工作分析结果。本题中，张经理没有对工作相关背景信息进行调查，参照网上相关资料编制职位说明书的调查问卷；也没有进行工作分析结果的反馈。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/I2MM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

投资各方现金流量表编制的目的在于()。

邀请招标的承包商数量最少为()个。

下列关于企业所得税的表述正确的是()。

在多核心理论中，属于城市最主要核心的是()。

在工程设计阶段，房地产开发项目投资控制的方法有()。

下列说法中正确的是()。

比较法的理论依据是()。

某房地产开发企业对潜在消费者的户型需求进行了调研，并将调研结果作为开发项目规划设计的依据之一，这表明该企业开发经营遵循的观念是()。

对组织结构及运行制度进行的设计称为()。

简述货币政策。

下列关于普查的说法错误的是()

病灶侧单眼失明猝倒发作

根据现行国家标准《细水雾灭火系统技术规范》(GB50898—2013)，对某单位数据机房安装的泵组式细水雾灭火系统进行验收。下列检查结果中，不符合要求的是()。

证券公司在向客户融资融券前，应当与客户协商制定融资融券业务合同。()

计算机的3大应用领域是______。

下面你将听到的这段讲话，主题是香港廉政公署和国际刑警组织如何共同合作打击贪污。DistinguishedGuests,LadiesandGentlemen,Firstofall,Iwishtocongratulatethe

Theymayappeartobemarvelsofmodernscience.Buttheideasthatledtothewondersofsatellite【B1】______,organtransplant