首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
司法
第二审人民法院对下列上诉案件不可以迳行判决、裁定的是:
第二审人民法院对下列上诉案件不可以迳行判决、裁定的是:
admin
2013-05-03
119
问题
第二审人民法院对下列上诉案件不可以迳行判决、裁定的是:
选项
A、甲因合同纠纷起诉乙,一审人民法院发现双方有仲裁协议,裁定不予受理,甲不服提起上诉
B、甲乙房屋产权纠纷中,一审判决认定事实清楚,但适用法律错误,甲不服提起上诉
C、甲乙离婚纠纷一案,一审法院判决离婚,乙不服提起上诉,要求撤销一审主审法官的职务
D、原告甲在一审中提出要求被告乙交付房租并修缮被乙弄坏的墙面,一审法院判决乙交付房租,但对修缮墙面这一请求未作判决,甲不服提起上诉
答案
8
解析
本题考点是二审可以迳行判决、裁定的情形。《民事诉讼意见》第188条规定,第二审人民法院对下列上诉案件,可以依照民事诉讼法第152条的规定迳行判决、裁定:(1)一审就不予受理、驳回起诉和管辖权异议作出裁定的案件;(2)当事人提出的上诉请求明显不能成立的案件;(3)原审裁判认定事实清楚,但适用法律错误的案件;(4)原判决违反法定程序,可能影响案件正确判决,需要发回重审的案件。A选项中的情况是裁定不予受理,B选项中的情况是原审裁判认定事实清楚,但适用法律错误,C选项中的情况是上诉请求明显不能成立。因此,这三种情况第二审人民法院都可以依照《民事诉讼法》第152条的规定迳行判决、裁定。《民事诉讼意见》第182条规定,对当事人在一审中已经提出的诉讼请求,原审人民法院未作审理、判决的,第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则进行调解,调解不成的,发回重审。所以对于D选项中的情况,第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则进行调解,调解不成的,发回重审,而不可以迳行判决、裁定。因此,本题的答案是D。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Hq1y777K
本试题收录于:
试卷二题库法律职业资格分类
0
试卷二
法律职业资格
相关试题推荐
2007年10月4日,个体户李文斌欲开办一饮食店,因资金不足与孙占武协商签订了一份借款协议,约定向孙占武借款4000元,借款期为9个月,利息为银行存款利率的2倍。协议同时约定由李文斌将一架高档电子琴交给孙占武作为担保。合同签订后,孙占武要李文斌带上电子琴
案情:甲有限公司,有股东5人,郑一、关二、刘三、工会持股比例分别为15%、26%、8%、51%。工会已登记为法人,代表甲公司全体职工持股。郑一担任董事长和法定代表人,关二任总经理。工会委派曹四、谢五任甲公司董事,与郑一、关二、刘三共同组成董事会。职
案情:甲市乙区政府为了进行旧城改造,发布了《国有土地征收补偿公告》,对所划定的区域内的国有土地进行征收补偿。乙区政府与乙区管委会签订《征收补偿授权协议书》,授权乙区管委会以乙区政府的名义实施征收补偿事务。乙区管委会设立了征收事务所,由征收事务所负责征收的具
案情:刘某买了一处房子,办理房屋过户手续后,满心欢喜搬进新房居住,不料,该房却是房主通过中介公司出租给他人,租房者伪造了全套房产材料,甚至骗过北京市建委,将房屋过户出售。事发后,原房主状告北京市建委,法院一纸撤销判决,令刘某崭新的房产证变成了废纸。无奈之下
虚假诉讼罪
论述刑罚与犯罪的关系。
《合同法》第119条规定:“当事人一方违约后,对方应当采取适当措施防止损失的扩大;没有采取适当措施致使损失扩大的,不得就扩大的损失要求赔偿。当事人因防止损失扩大而支出的合理费用,由违约方承担。”请谈谈对上述法条的理解。
试述公司法对中小股东权利保护的措施及意义。
甲公司与乙公司就一批高档西服的买卖合同以电子邮件的形式进行磋商。5月8日,甲公司首先提出该批西服的数量、质量、价格等内容,询问乙公司能否提供。乙公司接受了甲公司的要求,并就履行地点、期限等内容提出了若干补充意见,且提出采用合同书形式订立合同,并于5月10日
李某和王某是邻居,李某要去边疆地区支教一年,临行前将自己的电脑委托王某保管。一个月后,李某电告王某说自己新买了一台电脑,委托其保管的电脑可以以适当价格出售,但是显示器不要卖。张某知道此事后,对王某说自己想买,但希望王某对李某说电脑有毛病,以便以低价购买,王
随机试题
网织红细胞增多,可见于( )。
单位和个人检举违反《会计法》和国家统一的会计制度的行为,也属于会计工作社会监督的范畴。()
在儿童的食谱制定中,()常常是最容易产生的问题。
在教育心理学研究中,从某种理论或假设出发,有计划地控制某些条件,以促使某种或某些现象的产生,从而对其结果进行分析的方法是()。
赵老师将本班学生本次数学月考成绩(取整数)整理后,绘制出如图所示的频率分布直方图(小矩形从左到右分别表示第1--5分数段).请根据直方图所提供的信息,回答下列问题:(1)该班共有________名学生参加本次月考;(2)第2分数段的频率为_______
彼得原理:是美国学者劳伦斯.彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论,即在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。下列现象中符合彼得原理的是(
伞骨:伞正确选项为()。
求.
AtdawnonemorninginearlyMay,SeanCosgroveisstashingpilesofmaps,notesandphotocopieddocumentsinhisgymbagbefore
WiththeUSeconomyslowingdown,layoffsareeverywhere.Noindustryisspared.Ifyouenduphavingtostartover,inaddition
最新回复
(
0
)