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  3. 某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名管理人员进行绩效考核，考核结果下表所示，表中“o”表示两者绩效水平一致，“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“一”的含义与“+”相反。 根据上述材料，回答下列问题。 该部门使用的绩效考核方法是(

某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名管理人员进行绩效考核，考核结果下表所示，表中“o”表示两者绩效水平一致，“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“一”的含义与“+”相反。 根据上述材料，回答下列问题。 该部门使用的绩效考核方法是(

admin2013-06-02  60
问题 某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名管理人员进行绩效考核，考核结果下表所示，表中“o”表示两者绩效水平一致，“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“一”的含义与“+”相反。

根据上述材料，回答下列问题。
该部门使用的绩效考核方法是(    )。
选项 A、民主评议法
B、直接比较法
C、交替排序法
D、一一比较法
答案D
解析 一一对比法，即考核者根据考核标准，将每个被考核者一一与其他考核者结对进行比较，并分出每次比较中的绩效水平较高者和绩效水平较低者。在所有一一对比完成后，加总每一名被考核者获得的绩效水平较高者次数，就可以排出一个总排序。由题干中的表可知，将每一名考核对象得到的“十”相加，得到的“+”越多，对该考核对象的评价越高。
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