2. 公务员
  3. 就业歧视是指招聘人员随意制定游戏规则，缺少法治保障，甚至存在着侵犯和剥夺了相当一部分人公平择业权利的现象。 　　根据上述定义，下列不属于就业歧视的是：

就业歧视是指招聘人员随意制定游戏规则，缺少法治保障，甚至存在着侵犯和剥夺了相当一部分人公平择业权利的现象。 　　根据上述定义，下列不属于就业歧视的是：

admin2022-02-23  84
问题 就业歧视是指招聘人员随意制定游戏规则，缺少法治保障，甚至存在着侵犯和剥夺了相当一部分人公平择业权利的现象。
　　根据上述定义，下列不属于就业歧视的是：
选项 A、某公司招考办公室工作人员，综合成绩排名第一的小樊，因是女生被淘汰
B、由于相貌较丑，小张十年里曾被数十家企业拒绝录用
C、应届毕业生小周体检时被查出是乙肝携带者而被应聘单位拒绝
D、小李在面试时由于太紧张而发挥失常，失去了进入这家知名外企工作的机会
答案D
解析 就业歧视的定义要点：①招聘人员随意制定规则，缺少法治保障；②侵犯和剥夺部分人的公平择业权利。A项性别歧视、B项相貌歧视、C项乙肝歧视都是不合法的招聘规则，符合定义。D项，小李因发挥失常而失去工作机会，不符合要点①②，不属于就业歧视。故本题选D。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/HmJe777K
本试题收录于： 行测题库事业单位考试分类
0

行测

事业单位考试

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)