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  3. 选项有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的?( )

选项有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的?( )

admin2021-12-16  28
问题 选项有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的?(    )   
选项 A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁   
B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼   
C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力   
D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
答案A
解析 《劳动法》第77条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第79条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议促裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第84条规定：因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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法律职业资格

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