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采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是( )。
采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是( )。
admin
2013-02-05
56
问题
采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是( )。
选项
A、可以解除的劳动合同
B、即行终止的劳动合同
C、无效劳动合同
D、需要协议解除的劳动合同
答案
C
解析
根据《劳动合同法》规定，违反法律、行政法规的劳动合同；采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效的劳动合同。所以答案选C。
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建设工程法规及相关知识题库二级建造师分类
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建设工程法规及相关知识
二级建造师
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