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在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是( )。
在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是( )。
admin
2013-09-28
44
问题
在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是( )。
选项
A、函数法
B、简单相加法
C、常数法
D、百分比系数法
答案
C
解析
岗位评价计分标准有单一计分标准和综合计分标准，其中单一计分标准包括自然数法和系数法。系数法又有两种：①函数法：借用模糊数学中隶属度函数的概念，按评价指标分级标准进行计分。②常数法：在评价要素分值(x)之前设定常数(a)，将其乘积作为评定结果。自然数法与系数法的区别在于：自然数法是一次性获得测评的绝对数值，系数法获得的是相对数值，还需要与指派给该要素指标的分值相乘，又称为相乘法。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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