绩效考核的结果可以应用在( )。

admin2012-10-17 66

问题绩效考核的结果可以应用在( )。

选项 A、奖金分配
B、人员调配
C、衡量招聘结果
D、员工职业生涯发展规划
E、组织战略目标的调整

答案A,B,C,D

解析绩效考核的结果可以应用在衡量招聘结果、人员调配、奖金分配、员工的培训与开发、员工职业生涯发展规划。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/HcrM777K

人力资源管理专业知识与实务

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)