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  3. 领导让你联合其他同事去查封管辖区内的一个有违法行为的企业时，被十几个情绪激动的企业员工围住，你该如何处理?

领导让你联合其他同事去查封管辖区内的一个有违法行为的企业时，被十几个情绪激动的企业员工围住，你该如何处理?

admin2014-02-14  62
问题 领导让你联合其他同事去查封管辖区内的一个有违法行为的企业时，被十几个情绪激动的企业员工围住，你该如何处理?
选项
答案作为一名执法人员，任何时候都要坚持依法行政，遇到群众不配合时要注意沟通和交流，绝对不能出现暴力执法的情况。 如果出现了题目中提到的情形，我会在确保大家人身安全不会受到威胁的情况下，首先与同事进行简单交流，确定沟通方式。我们会以平和的语气请企业员工们冷静，避免矛盾激化。同时出示我们的证件，以及此次执行任务依据的法律文件，并简单将企业的违法行为向大家进行说明，表明暴力抗法的严重性，请求大家不要激动，而要积极进行沟通。 控制好现场局势后，我会耐心进行引导，请员工们选出代表做进一步的沟通，了解大家的想法。 如果经过沟通，发现大家对于相关政策和文件并不了解，那么我会和同事一起为大家详细讲解企业的违规之处，以及我国相关的法律法规，并根据已调查出的证据资料向大家说明违法行为造成的危害，取得员工们的理解和配合。 如果经过沟通发现大家对于我们的执法方式和执法内容有不满之处，我们也会表明态度，及时就我们执法过程中出现的一些不当之处向大家道歉；而对于执法内容和处理结果，我会收集员工们的建议，如果发现确实有新的情况出现，那么我会及时就了解到的情况向领导汇报，听候领导的指示，确定下一步工作的开展。 如果经过了解，发现大家是由于对于企业的感情，以及怕影响自身利益而情绪激动，那么我会耐心劝说，讲明利害，并表明我们只会对违法行为的相关负责人员追究责任，请大家不要担忧。同时，也会向他们保证对于他们的合理诉求，我们会向上级反映，维护其合法利益。 此次工作完成后，我会及时将现场的情况和处理结果向领导汇报，听候下一步工作的安排，和大家一起完成执法的后期工作。
解析
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