新产品的战略类型有(　　　)。

admin2013-10-22 35

问题新产品的战略类型有(　　　)。

选项 A、定位战略
B、创新战略
C、冒险战略
D、守位战略

答案A,B,C

解析新产品战略类型有三种：一是定位战略。定位战略也叫反应战略、防御战略或适应战略。定位战略是企业在一个特定的竞争领域，希望有所发展，但基本上是满足现状，维持竞争地位。二是创新战略。创新战略也叫进攻战略、领先战略或先导战略。其竞争领域可能是最终用户或技术，产品创意来自市场营销或技术，创新程度在先导水平上，至少也在适应水平上。进入市场要么是率先者，要么是紧跟领先者。三是冒险战略。该战略也称先导战略或创业战略。这种模式的竞争领域是最终用途或技术，创新来源是技术，技术常是决定性的突破，经常作为率先者进入市场。这种战略具有很大的风险性，但是如果成功，会给企业带来巨大利润。故 ABC项正确。

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新产品的战略类型有(　　　)。

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根据《联合国国际货物销售合同公约》的规定，下列关于逾期承诺的效力的表述，正确的是()。

行政合理性原则的主要含义是行政决定应当具有合理性，尤其适用于裁量性行政活动，具体表现为()原则。

在国际贸易中，补贴是指出口国(地区〉政府或者其任何公共机构提供的并为接受者带来利益的财政资助以及任何形式的收入或者价格支持。这里的财政资助包括()。

法律义务是指法律要求法律关系主体一方为了满足他方利益所应实施行为的限度，结构为()。

该劳动合同中规定的解决劳动争议的条款(　　　)。为使劳动者工资得到保障，劳动法规定严禁非法扣除职工工资，除法定或约定允许扣除(　　　)外，任何单位和个人不得扣除职工工资。

该公司在完成细分市场后，采取()市场进入模式打进中国市场。该公司销售总监的市场营销观念是(，)观念。

市场营销管理者采取一系列行动，使实际市场营销工作与原规划尽可能一致，在控制中通过不断评审和信息反馈，对战略不断修正。这种行为称为()。

技术创新过程不是从一个职能到另一个职能的序列性过程，而是同时涉及创新构思的产生、研究与开发、设计制造和市场营销的并行过程。上述技术创新模型是()。

我国将作为公务员的一项基本要求，贯穿于公务员权利义务、奖励纪律、录用、晋升、考核等各项制度和管理环节中。

以下哪项不适用于治疗输卵管因素引起的不孕症

下列情况下，侵权行为人不对受害人承担连带责任的是：()

检定工作内容包括哪些?

()是调查研究者按照调查提纲、调查表或问卷向被调查者全面收集有关资料的过程，也是双方相互交往、相互影响的过程。

土的密度影响土的渗透性，土越密实、孔隙越小，土的渗透性()。

疲劳损伤积累理论认为，当零件的应力低于()时，应力循环不会对零件造成损伤。

下列部门法中按照社会关系调整的机制这一标准划分出来的是()。

新产品的战略类型有( )。

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根据《联合国国际货物销售合同公约》的规定，下列关于逾期承诺的效力的表述，正确的是()。

行政合理性原则的主要含义是行政决定应当具有合理性，尤其适用于裁量性行政活动，具体表现为()原则。

在国际贸易中，补贴是指出口国(地区〉政府或者其任何公共机构提供的并为接受者带来利益的财政资助以及任何形式的收入或者价格支持。这里的财政资助包括()。

法律义务是指法律要求法律关系主体一方为了满足他方利益所应实施行为的限度，结构为()。

该劳动合同中规定的解决劳动争议的条款( )。为使劳动者工资得到保障，劳动法规定严禁非法扣除职工工资，除法定或约定允许扣除( )外，任何单位和个人不得扣除职工工资。

该公司在完成细分市场后，采取()市场进入模式打进中国市场。该公司销售总监的市场营销观念是(，)观念。

市场营销管理者采取一系列行动，使实际市场营销工作与原规划尽可能一致，在控制中通过不断评审和信息反馈，对战略不断修正。这种行为称为()。

技术创新过程不是从一个职能到另一个职能的序列性过程，而是同时涉及创新构思的产生、研究与开发、设计制造和市场营销的并行过程。上述技术创新模型是()。

我国将作为公务员的一项基本要求，贯穿于公务员权利义务、奖励纪律、录用、晋升、考核等各项制度和管理环节中。

以下哪项不适用于治疗输卵管因素引起的不孕症

下列情况下，侵权行为人不对受害人承担连带责任的是：()

检定工作内容包括哪些?

()是调查研究者按照调查提纲、调查表或问卷向被调查者全面收集有关资料的过程，也是双方相互交往、相互影响的过程。

土的密度影响土的渗透性，土越密实、孔隙越小，土的渗透性()。

疲劳损伤积累理论认为，当零件的应力低于()时，应力循环不会对零件造成损伤。

下列部门法中按照社会关系调整的机制这一标准划分出来的是()。

新产品的战略类型有(　　　)。

该劳动合同中规定的解决劳动争议的条款(　　　)。为使劳动者工资得到保障，劳动法规定严禁非法扣除职工工资，除法定或约定允许扣除(　　　)外，任何单位和个人不得扣除职工工资。