情感激励法，是通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。下列属于情感激励法的一项是( )。

admin2017-02-23 63

问题情感激励法，是通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。下列属于情感激励法的一项是( )。

选项 A、一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省，他很伤心
B、职工的思想和行为得到领导赞许，产生了继续坚持下去的情绪
C、一名员工由于在大会上指责经理，被人讽刺打击、报复，感到很无奈
D、经理办公会决定．以后不允许职工在公司内谈家常事

答案B

解析情感激励法的效果应该是调动了工作的积极性，而不是伤害了工作热情，而且应该是以建立良好的情感关系来达到的。A、C、D三项都伤害了工作热情。只有B项符合定义，故答案选B。

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中国古代记载物理学知识，其中包括杠杆原理和浮力理论、声学和光学知识的著作是()。

画展9点开门，但8点15分就有第一个观众提前到来排队等候入场。假设观众不停地来．且每分钟来的观众一样多。如果开5个入场口，9点5分就没有人排队。那么如果开3个人场口，不再有人排队的时间是()。

某单位去年的职工男女性别比例为4：7，今年净增加男职工24人、女职工25人，男女性别比例变成11：15。去年该单位的职工总人数为()。

事故应急救援预案(简称预案或应急预案)是指政府或企业为降低事故后果的严重程度，以对危险源的评价和事故预测结果为依据，预先制订的事故控制和抢险救灾方案。根据上述定义，下列不属于事故应急救援预案范畴的是()。

定义：①改变：指事物发生了显著的差别。②量变：指事物存在和发展的数量上的增减变化。③质变：是事物根本性质的改变。典型例证：(1)一直是好学生的小李却跟同桌打架了(2)一直扎着马尾辫的小英居然剪了个

两个以上的物品环绕一个中心组合在一起，两边平衡、重量或吸引力(包括形状、色彩等方面的吸引力)都有同等的分量，使人产生一种宁静的感觉，这就叫作均衡。根据上述定义，下列不属于均衡的是()。

患者，男，66岁。突发中上腹疼痛，伴寒战、高热，巩膜黄染，继而神情淡漠、嗜睡，白细胞计数22×109／L，中性粒细胞升高，拟诊为

与气体相比，粉尘从点火到发生爆炸的诱导时间（）。

在个人抵押授信贷款中，关于贷后检查的说法中，不正确的是（）

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。假如该公司采用的是稳定战略，那么其薪酬制度的特征应该是(　　)。

________属于国家项目管理人员职业资格考试的等级。

根据以下资料，回答116～120题从上表可以看出，广东省最重视的投资是()。

西周时期，丈夫把妻子赶出家门的七种理由即“七出”，包括()。

0

Anothertermforidenticaltwinsis______.

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