下列不属于控制基本薪酬的是( )。

admin2013-03-12 70

问题下列不属于控制基本薪酬的是( )。

选项 A、控制企业雇佣人数
B、控制加薪的幅度
C、控制加薪的时间
D、控制加薪的员工覆盖面

答案A

解析企业薪酬成本控制的基本方法：
(1)控制雇佣量。雇佣量是企业雇佣人数与他们的工时数量的乘积。所以控制雇佣量不仅是控制员工数量，也是控制工时数量。
(2)控制基本薪酬、加薪的规模、加薪的时间和员工的覆盖面。
(3)控制奖金。
(4)控制福利支出。
(5)利用适当的薪酬技术手段。
所以选项A不属于控制基本薪酬。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/HUgM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

某房地产投资公司欲在一繁华地段投资一项目，投资方案有：一投资兴建一高级公寓；二投资兴建一商业大厦。建成后两方案皆是出租方式经营。这两种投资方案的年净收益率和市场情况如下表所示：根据上述资料，回答下列问题。方案一的年净收益率期望值为()。
房地产销售间接渠道的缺点主要包括()。
下列不属于业主在物业管理活动中所享权利的是()。
房地产税收具有税收体系复杂的特征，()不是它的税种。
雨阳房地产开发公司，投资一住宅小区，项目总成本为3000万元，预期利润为10％，由此确定其总售价为3300万元。结合此小区总建筑面积一万平方米，则平均单位面积售价为3300元，并根据每一居住楼的楼层、朝向、住宅设计、装修标准确定具体的每套住宅单位售价。
下列关于互斥方案比选方法的说法不正确的有()。
根据国家规定，对空置()年以上的商品房，商业银行不得接受其作为贷款的抵押物。
单因素敏感性分析中，选择不确定性因素的原则有()。
城市空间结构理论中，比较有代表性的有()。
企业基于雇佣关系，依照国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务是指(　　)。

随机试题

下颌骨骨折好发部位中，哪项可除外
A．桑菊饮B．银翘散C．麻黄杏仁甘草石膏汤D．升麻葛根汤E．麻黄汤具有辛凉透表，清热解毒功用的方剂是
结核病患者在使用异烟肼时
关于“买卖不破租赁”的说法，正确的是()。
某工程场地进行十字板剪切试验，测定的8m以内土层的不排水抗剪强度如下：其中软土层的十字板剪切强度与深度呈线性相关(相关系数，r=0．98)，最能代表试验深度范围内软土不排水抗剪强度标准值的是下列哪个选项?()
县级以上地方人民政府应当确定公路两侧边沟外缘起()m的公路用地。
发送电子邮件时,一次只能发给一个接收者。()
期货公司应当按照分类、流动性、账龄和可回收性等不同情况采取相同比例对资产进行风险调整。()
为股票发行出具(　　)等文件的有关人员，在该股票承销期内和期满6个月内，不得购买或持有该股票。
[A]ShouldIspendmore?[B]Istheproductstable?[C]Isthesoftwareeasytoupdate?[D]Isthetecheasytorepair?[E]Does

最新回复(0)

下列不属于控制基本薪酬的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

房地产销售间接渠道的缺点主要包括()。

下列不属于业主在物业管理活动中所享权利的是()。

房地产税收具有税收体系复杂的特征，()不是它的税种。

下列关于互斥方案比选方法的说法不正确的有()。

根据国家规定，对空置()年以上的商品房，商业银行不得接受其作为贷款的抵押物。

单因素敏感性分析中，选择不确定性因素的原则有()。

城市空间结构理论中，比较有代表性的有()。

企业基于雇佣关系，依照国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务是指( )。

下颌骨骨折好发部位中，哪项可除外

A．桑菊饮B．银翘散C．麻黄杏仁甘草石膏汤D．升麻葛根汤E．麻黄汤具有辛凉透表，清热解毒功用的方剂是

结核病患者在使用异烟肼时

关于“买卖不破租赁”的说法，正确的是()。

某工程场地进行十字板剪切试验，测定的8m以内土层的不排水抗剪强度如下：其中软土层的十字板剪切强度与深度呈线性相关(相关系数，r=0．98)，最能代表试验深度范围内软土不排水抗剪强度标准值的是下列哪个选项?()

县级以上地方人民政府应当确定公路两侧边沟外缘起()m的公路用地。

发送电子邮件时,一次只能发给一个接收者。()

期货公司应当按照分类、流动性、账龄和可回收性等不同情况采取相同比例对资产进行风险调整。()

为股票发行出具( )等文件的有关人员，在该股票承销期内和期满6个月内，不得购买或持有该股票。

[A]ShouldIspendmore?[B]Istheproductstable?[C]Isthesoftwareeasytoupdate?[D]Isthetecheasytorepair?[E]Does

企业基于雇佣关系，依照国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务是指(　　)。

为股票发行出具(　　)等文件的有关人员，在该股票承销期内和期满6个月内，不得购买或持有该股票。