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  3. 2017年，财政部门对甲大型国有企业进行检查时，发现如下事项： (1)该单位负责人安排其女婿担任会计机构负责人； (2)会计人员王某因生病暂时不能工作，会计机构负责人安排李某直接接任王某的工作； (3)因人手紧张，出纳张某同时负责会计档案保管； (4)该企

2017年，财政部门对甲大型国有企业进行检查时，发现如下事项： (1)该单位负责人安排其女婿担任会计机构负责人； (2)会计人员王某因生病暂时不能工作，会计机构负责人安排李某直接接任王某的工作； (3)因人手紧张，出纳张某同时负责会计档案保管； (4)该企

admin2018-09-25  72
问题 2017年，财政部门对甲大型国有企业进行检查时，发现如下事项：
(1)该单位负责人安排其女婿担任会计机构负责人；
(2)会计人员王某因生病暂时不能工作，会计机构负责人安排李某直接接任王某的工作；
(3)因人手紧张，出纳张某同时负责会计档案保管；
(4)该企业2016年度亏损20万元，单位负责人授意会计人员李某采取伪造会计凭证等手段调整企业的财务会计报告，将本年利润调整为盈利50万元，李某拒绝执行。单位负责人将李某调离会计岗位。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
针对事项(4)，下列说法中正确的是(  )。
选项 A、单位负责人有人事权，可以自由决定李某的工作岗位
B、单位负责人的行为构成了对李某的打击报复
C、构成犯罪的可以对单位负责人处3年以下有期徒刑
D、对李某应当恢复其名誉和原有职务、级别
答案B，C，D
解析 选项AB，单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除构成打击报复；选项C，打击报复会计人员情节恶劣，构成犯罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；选项D，对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有职务、级别。
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