面试者根据应聘者测验分数或个人简历对面试结果做出判断，这种面试错误被称为( )。

admin2010-05-06 59

问题面试者根据应聘者测验分数或个人简历对面试结果做出判断，这种面试错误被称为( )。

选项 A、最初印象倾向
B、负面印象加重倾向
C、缺乏职位的相关知识
D、应聘者顺序错误

答案A

解析

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