以下属于分析工作绩效差距的方法的是 ( )

admin2020-08-26 44

问题以下属于分析工作绩效差距的方法的是 ( )

选项 A、横向比较法
B、水平比较法
C、过程比较法
D、结果比较法
E、目标比较法

答案A，B，E

解析分析工作绩效差距的方法有：(1)目标比较法。(2)水平比较法。(3)横向比较法。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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