劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是 ( )

admin2017-06-20 79

问题劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是 ( )

选项 A、续订合同
B、变更合同
C、终止合同
D、解除合同

答案D

解析我国《劳动合同法》第40条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。

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法学类

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