(2014年)某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活

admin2017-05-17 87

问题 (2014年)某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了，但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天，抱怨系统缺乏灵活性，与自己的工作内容无法对接，最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高，办公成本甚至比原来还高。
集中型人力资源信息系统的特点是( )。

选项 A、使用者具有充分的灵活性
B、满足单个使用者的特殊需要
C、节约成本
D、将系统所有的控制权与责任集中设置在一个节点上

答案C,D

解析集中型人力资源信息系统的特点是将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上，使管理人员可以在最大程度上控制该系统并且节约成本，但是限制了那些需要使用该系统信息的其他人的灵活性。

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中级经济师

管理层人员的人力资源培训开发责任包括()。

在市场工资制下，一般级别越()，薪资可变范围越()。

按照市场经济的要求，完善的劳动法律体系包括()。

麦柯里兰提出的三种需要理论包括()。

在人力资源策略方面，日本的企业比较注重对员工采取()的雇佣策略。

组织结构的本质是()。

对于一个要求具有近期工作经验的职位来说，较好的招聘来源是()。

除基本工资以外，管理人员还可获得下列薪酬()。专业人员的薪酬方案设计可以采取如下方式()。

下列关于人力资源预测的说法，正确的是(　　)。

外国人在我国就业，除法定情形外均应()。

对涉外投资者的保护方式中最直接、最广泛的法律保护方式是

A、臭氨味B、乙醇味C、蒜臭味D、苦杏仁味E、腐烂苹果味氰化物中毒患儿呼吸有

智力活动的内容不包括

肝硬化腹水患者，应首选的利尿剂为()。

机械安全故障诊断技术包括信号分析、状态分析和材料分析技术等。常见的材料表面缺陷检测探伤方法包括()

凡在我国境内正式开业2年以上的旅游景区，均可申请质量等级。()

简述代位继承与转继承的区别。

已知齐次方程组同解，求a和b，并求它们的通解．

已知微分方程y”+ay’+by=cex的通解为y=(C1+C2x)e-x+ex，则a，b，c依次为()．

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

管理层人员的人力资源培训开发责任包括()。

在市场工资制下，一般级别越()，薪资可变范围越()。

按照市场经济的要求，完善的劳动法律体系包括()。

麦柯里兰提出的三种需要理论包括()。

在人力资源策略方面，日本的企业比较注重对员工采取()的雇佣策略。

组织结构的本质是()。

对于一个要求具有近期工作经验的职位来说，较好的招聘来源是()。

除基本工资以外，管理人员还可获得下列薪酬()。专业人员的薪酬方案设计可以采取如下方式()。

下列关于人力资源预测的说法，正确的是( )。

外国人在我国就业，除法定情形外均应()。

对涉外投资者的保护方式中最直接、最广泛的法律保护方式是

A、臭氨味B、乙醇味C、蒜臭味D、苦杏仁味E、腐烂苹果味氰化物中毒患儿呼吸有

智力活动的内容不包括

肝硬化腹水患者，应首选的利尿剂为()。

机械安全故障诊断技术包括信号分析、状态分析和材料分析技术等。常见的材料表面缺陷检测探伤方法包括()

凡在我国境内正式开业2年以上的旅游景区，均可申请质量等级。()

简述代位继承与转继承的区别。

已知齐次方程组同解，求a和b，并求它们的通解．

已知微分方程y”+ay’+by=cex的通解为y=(C1+C2x)e-x+ex，则a，b，c依次为()．

下列关于人力资源预测的说法，正确的是(　　)。