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因( )集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。
因( )集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。
admin
2017-05-10
72
问题
因( )集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。
选项
A、履行
B、解除
C、终止
D、签订
答案
A
解析
因履行集体合同发生的争议依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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