首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
简述组织行为学的研究方法。
简述组织行为学的研究方法。
admin
2019-07-10
67
问题
简述组织行为学的研究方法。
选项
答案
(1)观察法。 (2)调查法。 (3)个案分析法。 (4)实验法。 (5)心理测验法。 (6)情景模拟法。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Gu9R777K
本试题收录于:
组织行为学题库经管类分类
0
组织行为学
经管类
相关试题推荐
具有“行文关系及办理程序的法定性、行文内容的单一和可行性”等特点的公文是()
在一个机关中具体担负公文处理工作领导责任的是()
影响国际商务谈判中群体效能的主要因素有()
下列选项中,不属于迟疑型谈判对手心理特征的是()
下列选项中,不属于信贷担保的是()
发挥谈判群体效能最大化的一般途径有()
协同效应
自然消退
随机试题
桡神经最贴近肱骨的
骨折后最易发生骨缺血性坏死的部位,是
图为某6层住宅顶层楼梯靠梯井一侧的水平栏杆扶手,扶手长度为1.5m,以下()构造示意有误。
商业银行从中央银行获得贷款的最常见的形式是()。
HAMD量表结果解释正确的是()。
在一定的地质作用下,某些有用的矿物富集形成了矿产。读岩石圈物质循环示意图。回答问题。图中与煤炭资源形成相关的地质作用过程是()。
根据以下资料,回答以下小题。2011年末我国大陆总人口为134735万人,比上年末增加644万人,其中城镇人口为69079万人,占总人口比重首次超过50%,达到51.3%。全年出生人口1604万人,出生率为11.93‰,自然增长率为4.79‰。
《黄金诏书》
用于从文本文件中导入和导出数据的宏命令是______。
A--PropertyLawB--IntellectualPropertyLawC--BankruptcyLawD--Law
最新回复
(
0
)