2. 考研
  3. 高级经理人在报酬上的差距反映公司各个部门之间的工作方式。如果这个差距较大，它激励的是部门之间的竞争和个人的表现；如果这个差距较小，它激励的是部门之间的合作和集体的表现。3M公司各个部门之间是以合作的方式工作的，所以将以下哪项陈述作为上述论证的结论最为恰当?

高级经理人在报酬上的差距反映公司各个部门之间的工作方式。如果这个差距较大，它激励的是部门之间的竞争和个人的表现；如果这个差距较小，它激励的是部门之间的合作和集体的表现。3M公司各个部门之间是以合作的方式工作的，所以将以下哪项陈述作为上述论证的结论最为恰当?

admin2014-11-05  53
问题 高级经理人在报酬上的差距反映公司各个部门之间的工作方式。如果这个差距较大，它激励的是部门之间的竞争和个人的表现；如果这个差距较小，它激励的是部门之间的合作和集体的表现。3M公司各个部门之间是以合作的方式工作的，所以将以下哪项陈述作为上述论证的结论最为恰当?
选项 A、3M公司的高级经理人在报酬上的差距较大。
B、以合作的方式工作能共享一些资源和信息。
C、3M公司的高级经理人在报酬上的差距较小。
D、以竞争的方式工作能提高各个部门的工作效率。
答案C
解析 完成句子的推论题。
本题是溯因推理，即根据已知事实结果和有关规律性知识，推断出产生这一结果的原因的推理。其公式可以表示为：
已知：Q(3M公司各个部门之间是以合作的方式工作的)
已知：如果尸，那么Q(如果这个差距较小，它激励的是部门之间的合作和集体的表现)
所以，P可能真(很可能3M公司的高级经理人在报酬上的差距较小)
因此，C项作为上述论证的结论最为恰当，是正确答案。
选项A明显不对；选项B．选项D出现了题干中没有出现的新信息，排除。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Gu4i777K
本试题收录于： GCT工程硕士（逻辑）题库专业硕士分类
0

GCT工程硕士（逻辑）

专业硕士

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)