金色降落伞是按照聘用合同中公司控制权变动条款，对被迫离职的高层管理人员进行补偿的规定。它能够促使管理层接受可以为股东带来利益的公司控制权变动，从而减少管理层与股东之间因此产生的利益冲突，以及管理层为抵制这种变动造成的交易成本。“金色”意指补偿丰厚，“降落伞

admin2012-08-03 64

问题金色降落伞是按照聘用合同中公司控制权变动条款，对被迫离职的高层管理人员进行补偿的规定。它能够促使管理层接受可以为股东带来利益的公司控制权变动，从而减少管理层与股东之间因此产生的利益冲突，以及管理层为抵制这种变动造成的交易成本。“金色”意指补偿丰厚，“降落伞”意指高管可以规避公司控制权变动带来的冲击而实现平稳过渡。根据上述定义，下列属于金色降落伞制度的是（　　）。

选项 A、某市规划局高薪聘用了一名专家为某项目的总工程师，后来项目搁浅，不得不将其解聘，并支付了一笔不菲的离职金
B、某公司老总快要退休了，由于他为企业的发展作出了巨大贡献，公司决定为他一次性发放200万元退休金
C、由于机构调整，某公司决定将部门经理老刘提前解聘，并按照合同约定支付了相当于老刘5倍年薪的补偿费用
D、某私营企业准备实行职业经理人制度，为此解聘了一些参与创业但是已经明显不适合企业发展需要的高层领导，实现了公司与个人的“双赢”

答案D

解析定义的关键信息是“高层管理人员”和“补偿丰厚”。定义的主体是“公司”，而A项的主体是“市规划局”。B项，公司老总是“退休”，而不是“被迫离职”。项，“部门经理”不是高层管理人员。D项，从“实现了公司与个人的‘双赢”’可以看出，这些被迫离开公司的高层领导应当是获得了丰厚的补偿，从而规避了公司控制权变动带来的冲击而实现了平稳过渡。故本题选D。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Gree777K

最新回复(0)

四川

行测

地方公务员

巨大陨石的冲击造成了恐龙绝种的理由，这种理论依据这样一个事实，即冲击造成的大片尘埃将地球周围的阳光遮住了几个月，使温度降低，并破坏了恐龙的食物供应。下面哪一个如果正确，对以上结论提出了最严重的质疑?()

无差异市场营销，指企业不考虑各子市场的特性，而只注重市场的共性，决定只推出单一的产品，运用单一的市场营销组合，力求在一定程度上适合尽可能多的顾客需求。根据上述定义，下列属于无差异市场营销的是()。

依次填入下列各句划横线部分最恰当的一项是()。①这几年新建的楼房，使这座城市更加繁荣。②文艺晚会上他们把自己的表演才能发挥得。③现在到人才市场应聘的人多__。但，用人单位要找到真正能胜任工作的

依次填入下面横线处的词语，恰当的一组是()。(1)我们的工作计划已经呈报上级有关部门，待之后。即可付诸实施。(2)抗击“非典”的白衣战士郑重立下誓言：我们，为守护患者不遗余力。(3)必须坚决打击不法

下列关于SQL语句的说法中，错误的是()。

有一妇女，54岁，有甲亢的病史，近日因过劳和精神受刺激，而出现失眠、心慌、胸闷。体检心率为160次／分，心电有明显的心肌缺血改变，窦性心律不齐。此种情况最好选用的药物为()

钎焊包括(　　)。

()是资产评估行业及其他一切中介服务行业赖以存在和发展的基础，因此也是中介服务行业立法和职业道德建设通常会提出的要求。

李某等5人于2007年6月共同承包一项装修工程,取得装修费160000元,因李某承揽而分得承揽费10000元,剩余的5人均分。另外,李某本月购买福利彩票中奖,取得奖金8800元。要求:请计算李某该月应缴纳的个人所得税。

下列各项，构成企业留存收益的有()。

根据所给资料，回答下列问题。以下说法正确的是：

Thepartoftheenvironmentalmovementthatdrawsmyfirm’sattentionisthedesignofcities,buildingsandproducts.Whenwe

四川

行测