首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
确定教育目的的客观依据是( )。
确定教育目的的客观依据是( )。
admin
2007-08-25
40
问题
确定教育目的的客观依据是( )。
选项
A、哲学观念
B、人性假设
C、理想人格
D、生产力和科技发展水平
答案
D
解析
教育目的的制定受制于特定的社会政治、经济、文化背景。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Gknv777K
0
小学教育学
原教师资格
教师资格
相关试题推荐
美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为六个层次,最高层是()。
以下测评指标中,()属于客观指标。
人力资源需求预测的方法中。依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是()。
确立职业化管理的主要依据是()
依据《公民道德建设实施纲要》,从业人员共同遵循的职业道德要求是()
制定培训总体目标的主要依据不包括()
随机试题
计息余额表填列的依据是()
烧伤的严重程度取决于()
患者,女,27岁。自由职业者,长期饮食不规律,时有腹部隐痛不适,常在进食后1小时内出现,至下一餐前自行消失,自服泮托拉唑肠溶片症状改善不明显。若经检查,患者上述诊断明确,则其药物治疗的侧重点是
A.胃液酸度升高B.胃液酸度明显减少C.胃液酸度明显升高D.胃液酸度常减少E.胃液酸度正常或减少胃溃疡
在对外开放不断扩大的情况下,要把处理好国内需求与国外需求的关系,实现国际收支平衡、保持( )基本稳定作为总量平衡的重要目标。
施工安全技术交底一般由技术管理人员根据分部分项工程的实际情况、特点和危险因素编写,它是操作者的( )文件。
一般资料:求助者,女性,27岁,本科学历,公司职员。案例介绍:求助者与丈夫结婚三个多月。由于没有自己独立的住房,与公婆共同居住,求助者内心不情愿,但也没有办法,几个月下来求助者觉得婆婆太强势,家里大事小事都是她做主,自己是受气的小媳妇。求助者提出
伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度人力资源管理费用预算。
《物权法》规定,除法律另有规定外,()代表国家行使国有财产的所有权。
TheGreatestofVictorianEngineersInthehundredyearsupto1860,theworkofasmallgroupofconstructionengineerscar
最新回复
(
0
)