2. 财经
  3. 甲企业2012年实发工资总额为100万元，发生职工福利费18万元，职工教育经费1．5万元。已知，职工福利费支出不超过实发工资总额14％的部分、职工教育经费支出不超过实发工资总额2．5％的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除，甲企业计算2012年企业

甲企业2012年实发工资总额为100万元，发生职工福利费18万元，职工教育经费1．5万元。已知，职工福利费支出不超过实发工资总额14％的部分、职工教育经费支出不超过实发工资总额2．5％的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除，甲企业计算2012年企业

admin2018-09-25  97
问题 甲企业2012年实发工资总额为100万元，发生职工福利费18万元，职工教育经费1．5万元。已知，职工福利费支出不超过实发工资总额14％的部分、职工教育经费支出不超过实发工资总额2．5％的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除，甲企业计算2012年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费和职工教育经费合计金额的下列计算中正确的是(  )。
选项 A、100×14％+1．5=15．5(万元)
B、100×14％+100×2．5％=16．5(万元)
C、18+1．5=19．5(万元)
D、18+100×2．5％=20．5(万元)
答案A
解析 (1)职工福利费：税法规定的扣除限额=100×14％=14(万元)＜实际发生额=18(万元)，故按14万元扣除；(2)职工教育经费：税法规定的扣除限额=100×2．5％=2．5(万元)＞实际发生额=1．5(万元)，故按1．5万元扣除；(3)合计金额=14+1．5=15．5(万元)
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Gci0777K
本试题收录于： 初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
0

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)