2. 自考
  3. 试述领导生命周期理论的主要内容及其对领导者的启示。

试述领导生命周期理论的主要内容及其对领导者的启示。

admin2019-05-08  48
问题 试述领导生命周期理论的主要内容及其对领导者的启示。
选项
答案(1)领导生命周期理论是由赫西和布兰查德提出的，也称为领导情景理论，这是一个重视下属的权变理论。 (2)该理论指出有四种领导方式：命令型领导方式、说服型领导方式、参与型领导方式、授权型领导方式。 (3)该理论指出下属成熟度有四个阶段：第一阶段即不成熟阶段。下属对于执行某任务既无必需的能力又不情愿，既不能胜任现在的工作又不能被领导者信任。第二阶段即初步成熟阶段。下属缺乏相应的工作能力，但却愿意执行必要的工作任务。第三阶段即比较成熟阶段。下属有很强的工作能力，但却不愿意做领导分配给他的工作。第四阶段即成熟阶段。下属既有能力，又愿意做领导让他们做的工作。 (4)领导生命周期理论认为，领导要取得成功，需要依据下属的成熟度(工作成熟度和心理成熟度)，选择正确的领导风格。 (5)具体领导策略是：当下属成熟度为第一阶段时，选择命令型领导方式：当下属成熟度为第二阶段时，选择说服型领导方式；当下属成熟度为第三阶段时，选择参与型领导方式；当下属成熟度为第四阶段时，选择授权型领导方式。
解析
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