首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是研究劳动力市场现象及其运行规律的科学。
( )是研究劳动力市场现象及其运行规律的科学。
admin
2021-12-09
46
问题
( )是研究劳动力市场现象及其运行规律的科学。
选项
A、劳动力市场学
B、劳动经济学
C、管理学
D、劳动力科学
答案
B
解析
劳动经济学的主要任务就是要认识劳动力市场的种种复杂现象,理解并揭示劳动力供给、劳动力需求,以及工资和就业决定机制对劳动力资源配置的作用原理。总之,劳动经济学是研究劳动力市场现象及其运行规律的科学。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/GRbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某设备工业公司是一家中型企业,根据岗位的工作性质和特点,该公司将岗位划分为管理人员,技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求,对现有各类岗位组织一次系统全面的岗位评价。为了切实保证岗位评价的质量,从各个职能业务抽调了一些丰富工作经验的
某公司是一家高科技生产企业,随着公司生产规模和市场范围的不断扩大,现有员工的综合素质无法满足公司发展的需要。针对公司频频出现的技术问题和管理部门管理不到位等一系列问题,全面提升员工技能素质,公司决定定期举办专门的培训来解决这些问题。为了更好地完成所预定的目
选择确定绩效考评方法时,应考虑哪些重要因素?提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体要求时,应考虑哪些基本问题?
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工,针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题,公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行,为期
职工代表大会讨论集体合同草案应当有()职工出席。
有关培训考核评估制度的说法错误的是()。
规定企业各工种、工序、岗位之间,上下层级之间的连接,配合的行为规范属于()。
()是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议。
企业促销策略包括()。
()不是贯彻绩效管理的策略。
随机试题
秦艽的功效是()
常作消毒、洗涤及漱口用的片剂是
A.甲睾酮B.雌二醇C.炔雌醇D.黄体酮E.地塞米松与亚硝基铁氰化钠反应生成蓝紫色的阴离子复合物的是
在运用成本法估价时,房地产价格直接取决于其花费的成本,成本增加则房地产价格就相应增高。()
监理工程师应在承包单位质检合格的基础上,对隐蔽工程进行()
印度首个月球探测器“月船1号”于2008年10月22日升空,11月8日进入绕月轨道。其后经过多次机动降轨,使轨道远月点高度从7502公里降到100公里,近月点高度从200公里降低到100公里,由初始的椭圆形工作轨道最终变为圆形极月轨道。据此回答问题。“
教育专业工作者的向往和追求是()。
一、注意事项1.申论考试与传统的作文考试不同,是分析驾驭材料的能力与表达能力并重的考试。2.仔细阅读给定的资料,按照后面提出的“作答要求”依次作答在答题纸指定位置。二、给定资料1.中共中央机关报《人民日报》2011年10
研究注意的实验范式包括()
Togetasenseofhowwomenhaveprogressedinscience,takeaquicktourofthephysicsdepartmentattheUniversityofCalifor
最新回复
(
0
)